人員管理体制
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人員管理体制について
成心仮設では、弊社の「行動指針」に基づき、元請け様、施主様や近隣の方々との応対面やマナーについて充分に配慮するなど、
社員教育を徹底、以下の取り組みを始めとして、常に社会人として恥ずかしくない職人育成に努めております。
成心仮設は工事に関わるあらゆる「配慮」を徹底しています。
工事管理や近隣の方々への配慮を
徹底しております。
いつだってオンスケジュール
工期の厳守。プロとして至極当たり前の考えですが、建設の世界は気象状況の影響など、外部の環境変化に影響を受けやすい業界だけに、スケジュール遵守は私どもの最重要課題でもあります。特に戸建住宅での作業は施主様の居住空間、生活環境に直接関わってしまうため、一際細かな作業時間単位の設定と施工が重要です。 クライアントには絶対ご迷惑をお掛けしない。だからこそ、成心仮設の仕事はいつだって「オンスケジュール」が身上。元請け様、施主様それぞれにご満足頂ける仕事は先ずは工期が守れてこそ、と確信しております。
施主様、近隣の方々の生活環境への気配り
工事が居住者の方々の日常生活に支障を来たしていないか、工事中の防犯対策は大丈夫か、工具や建材はきちんと管理されているかなど、施工により懸念される様々な問題に事前に対処、トラブルの発生を未然に防いでいます。 また騒音や振動、工事車両車による通行の障害などは、施主様のみならず近隣の方々の迷惑にもなりかねません。そのため私たち成心仮設では常に元請け様とも連絡を密にし、施主様への対応と並び、近隣の方々への気遣いも忘れておりません。
社会人として相応しい行動
弊社では毎日、施主様や現場での挨拶履行を徹底しており、だらしない身だしなみや乱暴な言葉使いは、社内内部でも厳しく禁じています。職人である前に社会人として一人前であるのもまた、弊社社員の大切な行動指針だからです。 「相手の心を想いやる」行動を通じて評価される仕事を成し遂げるには、社会人としての心構えが欠かせないと、弊社は考えているのです。
「成心仮設」では 共に働く仲間を募集しています。
笑顔が素敵で、挨拶ができ、 責任を持って仕事ができる人材を募集しています！ 未経験者も大歓迎！足場のプロフェッショナルを育成いたします。